从这份年鉴中可知，2011年同前一年相比，Zimmer博士的收入翻了一倍，Aoun博士则是翻了三番，而Murray博士的收入也有去年的两倍之多。尽管他们的基本工资都保持在100万美元以下，但三位校长如同其他高收入校长一样，从退休福利、奖金和递延补偿中获得了大笔收入。
一些学费较高的大学的董事会煞费苦心的指出：如此高的收入能够最大程度激励大家推选一位成功的校长，而这笔钱就是对校长在任时所作的成绩的肯定。
东北大学董事会主席Henry J. Nasella发表了一份声明强调：给Aoun博士的两百万美元退休福利是为了保证他在退休后仍然可以致力于学校的教育事业。并且由于Aoun博士的许多重大措施仍在实施当中，董事会的成员一致同意Aoun任然是董事会里享有优先领导权。
总体来说，在这42位校长中，有11位在2011年的福利翻了一番，这为他们带来了超过一百万的收入。
在这份包含了500所私立学校近550名校长的报告中，各项福利金额的中位数达到了41万美元，比去年上涨了3.2%，而平均中位工资是30万美元，上涨了0.4个百分点。
《美国高等教育年鉴》中各高校校长工资及福利收入的图表在chronicle.com/compensation. 《美国高等教育年鉴》指出：同2004年的50位校长收入总额相比，2011年的180位校长收入总额远超当年50万美元。