专业、培养方向、课程设置：

 

　　国际商务会计——Business Accounting

 

　　招生计划：30人

 

　　培养方向：本专业培养学生系统掌握国际会计的基本原理与方法，熟悉国际

 

　　经济、金融、法律等相关专业知识，具备良好的计算机应用、语言与文字表达、人际沟通等方面的能力，能够在经济管理部门、金融机构、外资企业等涉外企事业单位从事国际会计实务、财务管理等工作的应用型、复合型高级专门人才。

 

　　课程设置：商务会计、商法导论、商务沟通技巧、客户服务文化构建、经济学Ⅰ : 微观与宏观理论及其应用、信息技术 : 应用软件Ⅰ、市场学导论、财务信息、经济学Ⅱ : 世界经济、财务报表与分析、商务信息与通讯技术、决策管理会计、财政预算、商务统计学

 

　　国际市场营销——Marketing Management

 

　　招生计划：30人

 

　　培养方向：本专业培养具备国际化视野管理、经济、法律、市场营销等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

 

　　主要培养学生学习市场营销及工商管理方面的基本理论和基本知识，受到营销方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决营销问题的能力。

 

　　课程设置：客户服务文化构建、商务信息与通讯技术、财政预算、商务信息技术：电子制表、市场学导论、商务统计学、商务行为技巧、信息技术：应用软件 I、商务沟通技巧、经济学导论、经济学 I: 微观与宏观理论及其应用商法导论、商务会计、经济学 II：世界经济、市场调研理论、国内市场营销、人力与组织管理、商务契约关系、市场学：实践导论、国际营销导论、商务文化与策略、营销调研实务

 

　　国际人力资源管理——Human Resources Management

 

　　招生计划：30人

 

　　培养方向：人力资源管理是主要培养国际化管理型人才。管理者根据企业发展略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。

 

　　课程设置：客户服务文化构建、商务信息与通讯技术、财政预算、商务信息技术：电子制表、市场学导论、商务统计学、商务行为技巧、商务沟通技巧、信息技术：应用软件 1、经济学导论、经济学 I: 微观与宏观理论及其应用、商法导论、商务会计、经济学 2：世界经济、员工申诉管理、人力资源管理导论、人力与组织管理、商务契约关系、人力资源管理实践、员工培训与开发、商务文化与策略。

 

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