12月22日，由中国人民大学领导科学研究中心主办的2012年领导力高峰论坛在国学馆举行。本届论坛主题为“女性领导力——挑战与超越”，围绕女性领导者的职业发展、女性领导者领导力的塑造、提升及相关影响因素开展了一系列专题报告。

　　研究中心主任、校党委副书记马俊杰出席会议。马俊杰副书记向大会致欢迎辞，在致辞中，马俊杰副书记对女性领导者的现状进行了分析并对未来发展趋势做了展望。

　　此次领导力高峰论坛分上下午两个专场，上午为实践领域专场，由领导科学研究中心副主任孙健敏教授主持;下午为学术研究专场，由劳动人事学院周文霞教授主持。在上午的报告中，新浪网营销中心副总经理李峥嵘女士、众生平安董事长陆允娟女士、法邦网副总裁李琛女士就个人职业发展、女性领导力的培育、领导风格的选择等分别报告了自己的实践经验和心得。

　　受到与会听众的普遍欢迎。下午的报告中，心理学系客座教授、土耳其KOC大学教授Zeynep Aycan博士，就女性领导者职业晋升中的玻璃天花板效应进行了鞭辟入里的分析，并对女性领导者在男权社会中应当如何提升领导力水平提出了中肯的建议。

　　国家行政学院刘炳香教授就团队建设与女性领导的硬权力软使用问题进行了细致介绍，并对女性领导者的甄别与选拔提出了自己独到的观点，引起与会嘉宾的热烈讨论;劳动人事学院张丽华教授就女性管理者的管理动机的纵向研究进行了报告，引起了现场嘉宾的极大兴趣。

　　本次论坛，由女性企业家与女性学者谈女性领导力，主题独树一帜;各位嘉宾现身说法，风格各有特色，她们或就工作娓娓而谈，或就经历激情陈述，或就研究谈言微中，有理有据，生动有趣，现场气氛活跃，听众回应热烈。