北京师范大学预科（https://www.liuxue114.com/bnu/）报道：前几天我们和同学们一起了解了一下在英国欢迎留学生就业的行业，今天我们来关注下在英国就业成功率比较低的行业，希望为同学们在英国择业的过程中提供参考。

　　Marketing

　　打开报章或线上搜寻，随时看见大量Marketing空缺，但不代表留学生的机会有很多。根据Pay Scale的数字显示，Market?ing的平均起薪点只有？18,180，与办理工签的最低要求（？20,800）有一段距离。即使比较弹性的中小企业可能会提供？20,800或以上，但他们不会大规模的推广空缺而且空缺很快被填满，同学需要花不少时间盯紧各个平台，随时做好准备才能成功。

　　虽然有企业招聘会说中文的市场人员，但有大量中国留学生的情况下，就业成功的机率也不会大幅上升（不要忘了还有会说中文的马来西亚和新加坡学生）。大型企业提供的薪金难以满足留学生的需要，留学生也难以满足大型企业的需要。应聘者必须对英国本土文化有良好理解、能写能讲流利的英文才符合资格，所以大型企业倾向招聘本地毕业生。

　　Public Sector

　　Public Sector 包括 Armed Force、Foreign Office、Metropolitan Police、MI5、NHS、Teach First等公营机构。绝大部分空缺只对英国公民或欧盟国家公民开放。NHS在人才短缺的情况下会考虑海外申请人，但比较罕见。

　　Human Resource Management

　　起薪点又是一大阻碍。刚入职的HR Assistant平均起薪点只有？19,374，比Marketing高但还是未能达标。有设立人资部的中小企业很少，因为他们不需要定期大量招聘，各部门的经理会自行负责招聘。即使有人资部，整个部门的规模可能只有一、两个人，有资深经验的当然会被优先考虑。

　　Media

　　不管是前线或后勤人员，与Market?ing的雇主有同样的要求（文化理解与英语能力），成功就业需要付出不少努力。

　　各大在英企业的申请已经或已快要接近尾声，各位同学，要赶紧抓紧时间了！如有任何申请问题或需要CIUK达人帮助的困惑，请发送你的问题附带你的CV至hr@careerinteractive.org。我们会在最快时间内，帮您解答或提供我们可以的帮助。