北京理工大学留学预科（https://www.liuxue114.com/bit/）报道：1. 康奈尔大学

　　有人也许会说康奈尔的人力资源专业是公认的全北美第一，有大概35位Prof.，此外还有不少Associate Prof.，不过康奈尔HR专业靠的是老底子，没有发展后劲，一些教师的研究方向开始偏向于Government Structure Reengineering还有Labor Law。并且研究实力上其实也就和Rutgers差不多在一个水平。Cornell的HR专业是以发展多元化的理念来教导学生对专业的理解。他们认为人力资源管理将对作为资源的人的能力、体力与智力的管理。也即是人力资源管理是综合人的各种特征进行计划、引导、组织、训练及发展的。他们希望使各种有不同长处的人成一个团队，不管能力、体力与智力的高低，通过互补和互助形成最有战斗力的队伍。以“多元化影响力”作为培养学生将来在管理层的领导能力之一。

　　2. 南加州大学University of Southern California

　　美国留学，USC的人力资源专业会显得更有实用性。在Business School里课程更强调HR在各行业中的功能，除了给予学生很强的教育模外，还会提供很多实践经历，将来更容易成为一名专业的HR人士。除了我们所说的人力资源管理课程外，还会接触到管理学的研究方法，劳动法规，统计学、心理学部、商业谈判等。

　　总的来说，无论是在文学院还是在商学院的HR，简单来说可以理解为都是对人的管理。总结了一下HR的核心课程分别有：人力资源管理、组织理论、管理学研究方法、社会学、人力资源管理专题、劳动法规、管理思想史、企业伦理、商业谈判、应用多元统计分析、应用心理学专题、企业文化等。

　　3. 明尼苏达大学University of Minnesota

　　该学校的人力资源专业无论是从师资还是研究实力、毕业生情况来说，都是相当相当棒的，其HR专业有18位prof.， 4位associate prof. ，2位assistant prof.，师资堪称全北美HR专业最豪华阵容。毕业生的平均起薪不错，最重要的是，大公司对从Carlson商学院走出来的HR们非常青睐。Carlson毕业的 HR们在北美结成了一张巨大的人际关系网，这有点类似于西点出身的人靠手上的那枚西点戒指也能独步世界一样。明尼苏达的人力资源专业在全美排名第2，其所隶属的Carlson管理学院全美排第23，明尼苏达大学排全美第27，大学的研究能力排全美公立高校第7，毕业生中曾出过7位诺贝尔奖获得者，所以，这样的牛校申起来还是蛮难的。它对申请者G的要求虽然不高，但是最终被录取的人，G的分数都不低。至于工作经验，建议要有但不是必需的，不过最终录取的人中没有工作经验的人不多。

　　4.罗格斯大学Rutgers University

　　这个学校地理位置好，靠近纽约，师资也强，应用能力是所有人力资源专业学校中最强的。美国留学的中国学生毕业后即便在美国找不到工作，学校也会极力向美国在中国的大公司推荐就业。所以说，从以后就业的角度来考虑，Rutgers不失为一个好的选择。

　　5.乔治亚州立大学Georgia State University

　　GSU的Robinson商学院非常不错，尤其是Accounting和人力资源专业，都是不错的。HR Master的学生有70%左右有机会去3M、GE、GM、壳牌、Motorola之类的大公司实习，这个比率在美国商学院里还是相当高的。

　　学校排名：

　　1. Cornell University

　　2. Univ. of Southern California

　　3. University of Minnesota at Twin Cities

　　4. University of Illinois at Urbana Champaign

　　5. Michigan State University

　　6. Rutgers, The State University of New Jersey

　　7. Purdue University

　　8. Ohio State University

　　9. University of South Carolina

　　10. Georgia State University