北京师范大学留学预科（https://www.liuxue114.com/beishida/）讯：制定职工学历提升专项计划、设置职工网络教室、从人员和经费预算上给予特殊支持，北京师范大学后勤管理处打出“组合拳”，为职工提升学历提供全方位、高质量的支撑条件，为他们圆梦北师大插上了翅膀。“后勤发展，关键在人才；人才培养，环节之一在学历提升”，校长助理、后勤管理处处长张强指明了提升职工学历水平对推动后勤事业发展的重要性。7月4日，后勤职工学历提升动员暨培训会召开，这标志着后勤职工学历提升计划全面启动实施。
学历层次低，学习意愿高目前，后勤共有职工1252人，其中研究生学历15人，大学学历155人，中专学历46人，而高中及以下1036人，占总人数的82%。后勤管理处表示，队伍整体学历偏低的状况已越来越不适应学校和广大师生日益增长的需求，同时制约了后勤运行效率、服务质量和保障能力的持续提高。
而一份在后勤全员职工中进行的问卷调查显示，302名职工渴望继续学习、提升学历，其中今年就希望攻读更高学历的达124人。
“工学矛盾”转向“工学协调”
针对后勤职工业余时间少、人员分散的状况，后勤职工学历提升计划通过与继续教育与教师培训学院合作，采用网络课程在线学习为主要方式进行。后勤处表示，网络高等教育学历模式能有效地解决工作与学习不可兼得的难题，推动“工学矛盾”向“工学协调”转变。
动力保障部工作人员姚念会已经46岁，在后勤工作了20多年的他这次报名参加了学历提升计划。网络学习方式让老姚在工作和学习之间游刃有余，“我们可以灵活选择学习时间，能根据自己的工作安排，自行进行调整和更换，这就是‘自主学习’吧。”
学成毕业最高可获全额补贴“借助学历提升平台，留住人才、用好人才，服务学校”，张强指出，学历提升对北师大后勤做好服务保障工作、提高服务水平、服务全校师生都有积极意义。学历提升不仅能提高后勤职工队伍的整体素质，还有助于增强他们的归属感，为后勤的长远发展打好基础。
据悉，参加职工学历提升计划的后勤职工在取得毕业证书后，学校将按照其在校工作年限和具体表现，给予一定比例的学历提升补贴，最高补贴将达到学费的全额。张强勉励后勤职工：“要通过学习改变自己，影响家人和孩子，圆梦北师大，创造美好的明天。”
探索构建“后勤职工关怀体系”
实施后勤职工学历提升计划只是后勤开展党的群众路线教育实践活动，以师生为本、以后勤职工为本，积极探索构建“后勤职工关怀体系”的举措之一。后勤还陆续开展了职工子女暑期夏令营、青年职工干部素质拓展和学习培训等活动，并设置了职工阅览室、活动室。此外，后勤还积极推进职工薪酬体系科学化，保障各类别职工同岗同酬。