北京师范大学国际预科（https://www.liuxue114.com/beishida/）报道：人力资源管理作为一种特殊的经济性与社会性资源进行管理而存在，人力资源管理是指组织对员工的有效管理和使用的思想以及行为，它远远超出了传统的人事管理范围。

　　人力资源管理专业构成：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个层面。英国属下的人力资源协会是从事人力管理与发展职业专业人士的组织。它的目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论，并推动其应用，为成员提供专业的指导和保持在这一领域最高的职业水平。

　　CIPD代表在英国和爱尔兰从事人力资源管理和发展的11万8千多名从业者。通过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。很多学校的人力资源专业都与CIPD捆绑教授的，如约克大学、伯明翰大学，所以在选择学校和专业的时候，应该认真的研究他的课程设置。

　　英国大学人力资源专业特色：

　　北师大留学专家介绍，英国大学人力资源管理专业课程设置十分全面，并且概念不像国内这么宽泛。现在，许多英国大学都设置有劳资关系学院人力资源管理项目(HRM)，有专门研究HR的院系及研究机构，例如曼彻斯特大学的人力资源开发专业，不同于我们通常所说的专门的人力资源管理，它是比较注重于培训和发展方面的东西。